Vedení vrcholových manažerů

subtopic4_top_exec_endorsement
subtopic4_top_exec_endorsement

Ve společnosti L'Oréal věříme, že začleňování není jen společenským problémem, ale také klíčovým obchodním hnacím motorem. Diverzita (rozmanitost) a začleňováni jsou proto strategickou prioritou Skupiny a naši manažeři se dlouhodobě zavázali podporovat tuto politiku.

 



Jean-Claude Le Grand
Senior viceprezident pro rozvoj talentů a Výkonný ředitel pro diverzitu v L’Oréal
“Mnoho hotového, výzvy zůstávají”

Klikněte zde pro přečtení rozhovoru

                         

 

 


V níže uvedených videích sdílejí vrcholoví představitelé společnosti L'Oréal své pohledy na Diverzitu & Začleňování a jeho hodnotu pro úspěch na dnešním světovém trhu.


Barbara LAVERNOS

Výkonná provozní viceprezidentka
Co pro Vás znamená Diverzita?

Lubomira ROCHET

Ředitelka digitalizace
Jaké jsou Vaše klíčové závazky?

Frédéric ROZE

Výkonný viceprezident pro východní Evropu a Afriku, Střední východ
Proč je diverzita strategickou pákou pro udržitelný růst?

Alexandre POPOFF

Výkonný viceprezident pro východní Evropu a Afriku, Střední východ
Mohl byste sdílet osvědčený postup v zemi?
Nathalie ROOS
Prezidentka Divize Profesionálních Produktů
Jak definujete inkluzivní pracovní prostředí?